法媒：全球近四分之一企业雇主面临招聘困难

　　对于招聘困难的主要原因，许多用人单位均表示是由于招聘者“缺乏专业的技术与技能”。

　　中国网5月26日讯 据法国媒体5月25日报道，日前，由全球开创性人力资源解决方案领导者——万宝盛华公司（Manpower）发起的一项最新调查显示，全球近四分之一的企业雇主面临招聘困难的难题，而在法国方面，其不仅正面临着失业率剧增的现实，且近三分之一的在法用人单位还表示也正遭遇着招聘困难期，特别对于技工、司机、管理层等职位上的人员，众多企业均认为“合适的人才非常不容易找到”。

　　当地时间5月24日，美国万宝盛华公司公布了一项最新调查数据，其结果显示，在法企业雇主中有29%的比例表示自己在招聘员工时遭遇到困难，而这一比例在去年的调查中则仅为21%。就全球范围来看，这项调查中总共涉及的四十多个国家内甚至有38%比例的用人单位表示遭遇过人才招聘困难。其中，日本企业雇主遭遇的“人才短缺”困境比例最高，英国和爱尔兰企业雇主该比例最低。

　　据悉，该项调查累计时长三个月，遭访问的企业雇主遍布全球42个国家，涉及受访人员4.1748万人。而在法国方面，该项调查涉及的用人单位则为1002所。

　　对于招聘困难的原因，被全球四十个国家的企业雇主选择最多的调查选项便是“招聘者缺乏专业的技术与技能”，其次是“招聘者缺乏人际交往能力、工作经验等必备素质”，再次便是“招聘者对薪水期望过高”。

　　不仅如此，万宝盛华公司在此次的调查中还发现，招聘困难系数与用人单位规模的大小是成正比趋势的，也就是说，规模越大型的公司在招聘员工时越容易面临“无合适人选”的瓶颈。同时，在如何解决招聘困难这一问题方面，有59%的企业单位采用传统人力资源战略，也即选择“非典型需求”的最佳招聘者或对内部员工进行所需技能培训工作。

　　对此，美国万宝盛华公司总裁阿兰·鲁米亚克表示：“现如今，一些公司企业中的员工并不完全具备该职位所应有的技能与素质，也就是说，他们是不合格的。因此，我们正在致力于开发针对不同员工的个性化短期培训课程，希望能够以此来帮助每个用人公司度过招聘困难期。当然，这些课程将针对不同公司的现实需求进行整合和调整。”（沙莉）