日本拟推劳动改革 年薪超9万美元白领恐无加班费

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　　人民网11月25日讯 据日本共同社消息，为防止职场女性因怀孕或生育等情况被解雇或歧视的“孕产歧视”现象，日本工会总联合会在主页上公开了一份《职场孕产歧视防范手册》，以浅显易懂的图文形式介绍了有关分娩和育儿的法律。

　　报道称，日本工会总联合会围绕“孕产歧视”现象对约60名女性展开的调查结果显示，37%有过怀孕经历的女性回答“孕期和休假上班后被人说了难听话”，明显存在受害情况。

　　据悉，该手册介绍了孕产妇在法律上的权利，称《劳动基准法》禁止以生育或休产假为由解雇员工或终止合同。此外，手册还呼吁企业完善内部制度，从而使已生育的女性能兼顾工作和育儿。

　　日本工会总联合会的负责人称:“不懂法律的女性也很多。希望在没有工会的单位工作的人也一定要来看一看（这本手册）。”