在这里，工人们看到了新希望
据中国驻缅甸大使馆经济商务处初步统计，目前在缅甸投资纺织制衣业的中资企业有300余家，雇佣当地劳动力近30万人。中资服装企业在拓展业务的同时，为缅甸贡献了大量税收，也为提升当地劳动力技能和素质作出了贡献。
“让员工与企业共同成长，这是国泰一贯秉持的传统。”赵凯说，创建伊始，工业园就确立了善待员工的理念，尊重缅甸当地的传统文化，帮助工人提高效率，实实在在地增加员工收入；创造和谐、友好的工作环境，让工人从细节处感受到家庭般的温暖；培养缅甸当地的管理人员，为其提供上升的渠道和空间。
今年26岁的敏敏乌是一位身材娇小的缅甸女孩，如果不是在工厂里见到她，很难想象她正管理着一个95人的工作团队。“我非常满意自己的工作。我感觉工厂里的同事都是一家人，师傅始终关心教导我，我才有机会胜任这个工作岗位。”
敏敏乌提到的师傅，是国泰汉帛缅甸服饰有限公司的厂长汤庆海。汤庆海已经在缅甸工作了两年多时间，在他看来，缅甸年轻人有灵气，愿意学习技术。他与当地同事建立起友谊，成了一家人，很多年轻的缅甸工人更愿意叫他“师傅”“爸爸”。汤庆海也毫无保留地从基础教起，向缅甸徒弟传授专业技术和危机处理能力。现在这家工厂的管理层中，缅籍员工占到80%，“通过人性化和制度化的管理，缅甸工人看到了发展希望，毕竟我们还是要把企业交给缅甸年轻人”。
有了新希望，才有新动力。28岁的皎哥哥对此体会更为深刻。他曾在多家外资服装厂工作过，但在恒田的时间最长，现在主管工厂的面料仓库。他对记者说，中方领导愿意倾听和接纳他们的意见和建议，让他和同事觉得这家厂子值得信任。更为重要的是，工厂不断扩大生产规模，让他看到了新的希望。“现在我正在努力学习中文，希望能够在三厂开业时派上用场”，皎哥哥笑着说。
推动当地工业化和城镇化转型
去年12月，由中国纺织品进出口商会与浙江省商务厅联合主办的2017缅甸国际纺织展在仰光举行，这是近年来首次在缅甸举办的大型纺织服装类展会，150家中国企业参展，3天时间里吸引了1万多名观众，现场签署了总价5000多万美元的意向合同。缅甸商务部常任秘书吴多敏昂认为，现在来缅甸投资以及进行贸易是最好时机。这次展会展示了纺织服装业未来的发展前景。他希望能够通过展会把中国先进技术、纺织品及纺织机械等引入缅甸，促进两国纺织业进一步发展。
凯凯内对于中国的产业发展道路深有感触。她曾在苏州、大连等多地考察，亲眼见证了中国工业园区发展模式的成功，也认为这一发展模式能够吸纳全价值链的生产能力，降低采购物流等成本并有效创造就业。她也希望中资企业投资建设服装工业园为缅甸发展带来新的机遇。
“服装工业园的建设提升了缅甸服装制造业的整体技术和工艺水平，带动相关国际品牌直接到缅甸下单订货。充足的优质订单反过来帮助缅甸传统服装工厂进行工艺流程升级改造，从而直接促进缅甸服装制造业的良性发展和转型升级。”赵凯说，随着订单越来越多，他们正在筹划建设工业园二期。
梁晓晖表示，中资纺织服装企业带来了工业化生产的组织和管理经验，为当地持续培养着管理人才，发挥着技术溢出效应，推动了当地工业化和城镇化转型。
中资企业的落地生根最终带动了缅甸服装出口规模的逐年增长。缅甸服装制造业协会提供的数据显示，2014年以来，缅甸服装产品出口年平均增速超过20%，2016年出口到主要国家（地区）的服装产品总值约19.5亿美元。
在不久的将来，中资企业将在仰光省建立缅甸第一个保税仓库项目。施坤介绍说，借助这一平台，缅甸纺织服装业将建立起首条本地供应链，将中国生产的面料和辅料以保税形式在缅甸仓储，从而实现缅甸服装业有条件从来料加工升级到船上交货模式，不断增加服装产业的附加值，促进缅甸服装出口创汇翻番。
（本报仰光1月8日电 张志文）
