纽约市最大监狱赖克斯岛监狱的入口。（资料图片来源：美联社）
中国日报网1月15日电（刘宇）最新一项调查显示，美国纽约市监狱工作人员招聘十分混乱，仅去年雇佣的人员中就有很多存在问题，比如有前科、有不良社会关系以及涉嫌腐败等。
据美联社报道，美国15日发布的一项对纽约市监狱人员雇佣状况调查显示，去年，纽约市监狱系统的很多新职员都存在问题，有的有盗窃前科，有的与帮派分子来往频繁，还有的身陷巨额债务。仅纽约市最大的监狱——赖克斯岛监狱——雇佣的“问题”狱警就有数十人。
该调查发现纽约市惩教局（Department of Correction）的招聘体系存在诸多问题，其中包括在过去6年中，招聘策略一直是空白，这导致监狱聘用了很多有前科、不良社会关系或者涉腐人员。
调查局局长马克·彼得斯称，纽约市监狱长期面临的暴力、偷运物品以及腐败等问题，都与监狱人员的品质和资历脱不了干系。彼得斯表示：“除非你能始终保证教员资质，否则想要解决其他问题简直难上加难。”
调查员随机抽取了去年雇佣的153名狱警的申请资料，发现有79人承认自己的亲友进过监狱，其中一人甚至有9名亲戚曾在赖克斯岛监狱服刑，还有10名新狱警曾经不止一次被逮捕。
纽约市惩教局局长约瑟夫·庞特已经承诺会对惩教局进行改革，并称会致力于完善招聘制度，加强员工培训，减少人员流失，并会对调查员的诸多建议予以采纳。
（编辑：周凤梅）
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