中国日报网12月3日电 据新加坡《联合早报》12月3日报道，中国游客到日本购物出手阔绰，日媒将这种现象称为“爆买”。日媒近日报道称，中国企业在网罗日本人才方面出手更大方，日本人才外流到中国已经成为一股趋势。
日本《SPA》杂志最新一期发表题为《中国爆买日本人》的报道。该报道以在日本设立分公司的中国华为为例，称该公司的招聘广告引人注目，要以40万日元（约合人民币2.3万元）的月薪聘用刚踏出校门的工程系毕业生，这比日本任何一家著名的科技企业给出的薪资都要高出一倍。该周刊说，华为的例子只是冰山一角，还有出手更阔绰的中国企业。据猎头公司称，中国公司比亚迪在日本挖角。除了高额年薪，该公司还提供极具吸引力的住房津贴、专用司机及翻译员等。
中企不仅对日本的硬件技术感兴趣，还看上日企的软文化。有中国公司在挖角过程中连日企捧茶的美女职员都挖走。日本公司“递茶送水”的文化，在中国人看来是一种贴心服务，他们要引进接待“尊贵顾客”。这种趋势甚至扩展到日本航空界，机舱服务员和子弹头火车的女服务员都成了中企的“爆买”对象。中国非常重视日本服务业人才，自认为在这方面比不上后者。目前，日本的设计师、美容师和厨师都被中国当成宝，日本成了他们挖掘服务业人才的主要地盘。
该周刊引述中日专家的话指出，中日经济发展出现逆转，中国如今出得起更高薪资，这意味着日本人才外流到中国已成无法阻挡的趋势。预计未来10年这种现象会变得更为显著。从人口数量看，日本市场很小，要生存就要懂得如何与中国构建有利于双方的模式。人才市场国际化是大势所趋，这也给日企敲响警钟。
（编辑：严玉洁 党超峰）
