中国日报网12月2日电 据英国路透社12月1日报道，今年年初以来，中韩关系陷入低谷，韩国多个商业领域遭到中国民众“冷待”，但中国市场针对一类韩国人的需求却在大幅增加：随着围绕中国庞大化妆品市场的争夺战日益升温，中国的化妆品企业开出高薪厚禄挖角韩国同行。
业内高管和猎头公司表示，中国的化妆品品牌，包括伽蓝（JaLa）、珀莱雅（PROYA）和尚惠（SuHu），都在招募韩国化妆品公司的高层管理人员，同时加快产品研发步伐、并购海外企业。
“这些举措的成效似乎正在显现。”报道称，在中国市场，中高档化妆品向来是韩国品牌的优势所在，但中国品牌正在迎头赶上、逐步抢占中高档化妆品的市场份额。随着今年年初中韩关系遇冷，这一趋势似乎有所加快。
目前，中国美容与个人护理市场规模约为502亿美元（约合3320亿元人民币）。据世界权威市场调查机构欧睿国际（Euromonito）预测，到2020年，中国美容与个人护理市场规模将增长至619亿美元（约合4094亿元人民币）。
上海一家市场调查公司的负责人杰森•余（音译）指出，中国品牌提高产品质量，韩国中档化妆品品牌受到的影响最大，“在价格定位方面，他们会更直接地与新兴中国品牌竞争，中国企业在迅速地追赶上来”。
文章指出，2017年1月到9月，韩国知名化妆品集团公司“爱茉莉太平洋”（Amorepacific）的产品销量比去年同期下降了8%，营业利润大幅下滑30%。韩国其他一些规模稍小的化妆品公司受到的打击更大，比如彩妆品牌“珂莱欧”（Clio）的营业利润减少近7成。
24岁的佐伊•庄（音译）在南京工作，她说她以前经常用韩国“爱丽”（Etude）品牌的粉底和眼线笔，但现在为了支持本土品牌用的更多是国货，“说实话，我觉得中国品牌的化妆品质量并不是太好，仍然有很多改善提升的空间”。
为了拉近与韩国竞争者的产品质量差距，中国的化妆品公司加快从韩国挖角的步伐。“中国化妆品品牌正在大举招募韩国同行，包括品牌管理、包装设计、店铺陈列、采购和市场等几乎所有领域，”据韩国一家猎头公司的负责人崔尚赫透露，为了吸引韩国人才，部分中国品牌开出高薪厚禄，不仅加薪幅度高达五成，还提供租房和旅费补贴。
（编辑：党超峰 译者：谌融）
