美国福布斯网站5月20日文章，原题：外籍雇员在华待遇丰厚 由于生活成本提高和加剧的环境污染令吸引国际人才变得愈加困难，外籍雇员在中国的待遇不断提高。人力资源机构ECA国际公司进行的调查显示，在最新的亚太地区外籍雇员薪酬排行榜上，中国大陆已超过香港，位居第四。
在中国大陆，外籍中层经理的平均年薪已超27.6万美元。在香港约为27.2万美元，比上海和北京略低。但并非所有中国城市都要求如此高额的薪金。二线城市薪金成本远低于一线城市。若只考虑这些城市，中国在地区排行榜上的排名几近垫底。
外籍雇员的薪金主要由三部分决定：现金工资，住宿、汽车等福利，税款。工资上涨、福利成本上扬及人民币走强，或许是中国排名上升的原因。尽管如此，由于污染和食品安全等问题，雇主们仍难吸引国际人才。根据研究，去年离开中国的外籍雇员数量是进入中国的两倍。
但中国仍是受到追捧之地。汇丰银行2014年调查显示，外籍雇员最向往目的地排名中，中国第三，仅次于瑞士和新加坡，“中国是想要赚钱的外籍雇员的最佳选择。来华后，他们中76%的人消费能力得到提升。”此次调查显示，在华工作的外籍雇员中，约1/4年工资收入超过30万美元，比例超过其他所有国家。中国急需的外籍雇员就业岗位包括银行业和金融服务业、销售和市场营销、人力资源、广告和传播、健康科学和信息产业等。外籍教师也颇受青睐。
日本是亚洲地区外籍雇员薪酬最高的国家，台湾地区是最低的，倒数第二和第三分别是马来西亚和泰国。在全球主要金融中心中，英国的外籍雇员薪酬水平最高，每年达43万美元。有超过320家公司参加了这次调查，涵盖167个国家的1万多名国际雇员。(作者约翰-内兰德，伊文译)
