据香港《文汇报》2月5日报道，现在日本每年仍有数百人因工作压力或工作量太大而猝死或轻生。日本雇员因工作过度劳累影响身心健康的问题，其实早于1980年代便出现，政府尝试以不同方法应对，但情况并没好转。
日本厚生劳动省前年调查显示，日本8.8%全职雇员、估计约474万人每周工作超过60小时，每月加班多于80小时。当中30至39岁男雇员过度加班比率更达17%，另外无薪加班情况仍存在，许多人被擢升为“挂名”经理后，却不获发加班费。
据报道，过去10年，每年有逾300人因心脏病发或中风获得劳工意外保险赔偿，单在前年便有133人因相关疾病死亡。工作引致精神问题获赔偿个案亦有上升趋势，前年有多达436人，其中63人自杀或企图自杀。
日本首项针对“过劳死”的法例去年11月生效，订明法庭在判断死亡雇员是否死于过度工作时，考虑因素之一是死者每月加班是否超过80小时。东京一名24岁餐厅经理于2010年11月轻生，他自杀前7个月平均每月加班逾190小时，法院最终判餐厅营运商向家属赔偿5790万日元(约合人民币308万元)。熊本市法院去年10月裁定当地银行一名40岁雇员，因超时工作导致抑郁，最终自杀死亡，判银行向死者家属赔偿1.3亿日元(约合人民币694.6万元)。(实习编辑：李梓瑄 审核：谭利娅)
