中国经济网11月24日讯（记者李国章）在经历了戒严和军队接管政务的压抑和郁闷后，泰国公务员终于等来了一个舒心的消息，日前，泰国内阁会议批准了公务员加薪提案，人均加薪水平4%，同时低级公务员的生活补贴金，也将从每月1500泰铢提高至2000泰铢。该提案从2015年4月1日起生效，并从2014年10月1日起补发薪水。
据泰国公务员发展委员会的解释，2008—2014年的通货膨胀累计上升19%，但这个时间段公务员的工资只在2011年进行过一次幅度为5%的调升。因此，本次公务加薪的幅度从5-11%幅度不等，也算是部分弥补了以前的损失。
此次公务员加薪方案具有全面性，主要原则是改善低级公务员的待遇和增加收入，让他们的工资达到比私营公司同级职员收入更好的水平，另外月薪中等的中级公务员和月薪较低的高级公务员，也将通过加薪或上调档次的方法获得补偿。其中，低级公务员月薪水平低于12285铢的，将提高生活补贴金标准，从每月1500铢，调升为2000铢，并从今年10月1日起计和进行补发。月薪低于1万铢的加薪后至少不低于1万铢，月薪超过1万铢的低级公务员，每月的生活补贴将从每月1500铢调升至2000铢，低级公务员平均增加收入500—1000铢，上述加薪预计将惠及38万低级公务员。中级和高级公务员的工资结构也进行调整，加薪幅度从4%到10%不等。据统计，全国从本次加薪措施中获利的公务员总人数将达到198万人。
按照加薪方案，本财政年度补发工资需要的168亿泰铢，将从中央经费中拨付，而下一个财政年度的加薪经费，将从各个部门的年度预算中支出。
