【环球网综合报道】科技巨头苹果近日推出新福利可以报销女性员工冷冻卵子费，引发舆论关注。有专家批评，发放冷藏卵子津贴等同于鼓励员工推迟生育，从而回避带薪产假、育儿津贴和弹性工作安排等可以令员工兼顾家庭事业的方法，这其实是变相剥削女性员工权利。
据《文汇报》10月16日报道，有评论指，正如一些企业会提供免费餐饮和衣物干洗服务，希望员工更长时间留在办公室，冷藏卵子津贴也可能被视作企业要求女性职员推迟生育，甚至因此导致怀孕员工被标签。佛罗里达州巴里大学法学院教授莫哈帕特拉表示，一些20至30多岁的女员工可能有错觉，以为若想事业更上一层楼，便绝不可以怀孕或放产假。
另一个忧虑是这类津贴可能加深社会差异，因为大多选择推迟生育的女性，均是受过高等教育、身居要职的高收入人士，相反一般白领卻较少见。有专家担心，一旦其他企业跟随，加上高层员工本身已享有的优厚福利，恐进一步凸显不同阶层女性之间的待遇，引致社会进一步分裂。 (实习编辑：龚俊 审核：谭利娅)
