在韩工作的外籍人员中专业人才所占比重远远低于经济合作与发展组织的平均水平。
中新网8月27日电 据韩国《亚洲日报》27日报道，韩国现代经济研究院近日发布的《在韩外籍人才现况与启示》显示，在韩工作的外籍人员中专业人才所占比重远远低于经济合作与发展组织(以下简称“经合组织”)的平均水平。
在韩工作的外籍人员中专业人才仅占到12.2%，不仅远远低于英国(47.4%)等欧盟国家，较墨西哥(51.9%)、新西兰(45.8%)等国也存在着很大的差距。外籍专业人才是指拥有E1-7签证的就业人员、外企韩国法人代表、拥有技术力的外籍投资者等。
外籍专业人才赴韩就业意愿低
去年12月，绿色气候基金落户韩国仁川松岛新城市。通常国际机构是全球高级人才最为偏好的职场，但是绿色气候基金却遭遇了“用人难”。由于应聘者极端不足，基金不得不延长了招聘时间。
韩国政府相关人士指出：“虽然基金尚处于初建阶段也是一个原因，但是对赴韩工作有兴趣的发达国家高级人才十分少，再加上工作地点不在首尔。”
这种现象不仅只出现在大企业或政府机构，大学也遭遇了同样的问题。首尔大学于2011年以年薪15亿韩元(约折合人民币900万元)的条件聘请诺贝尔经济学奖获得者托马斯 萨金特为教授，但是萨金特仅完成了预定任期的一半便回到美国。
据了解，萨金特教授离开的最大原因是未能适应韩国生活。但这一点为首尔大学所否认。一名国立大学教授表示：“如果要留住世界级的学者，学校方面应该为他们与家人营造一个好的生活环境，但在这方面韩国还做得不够。”
