【环球网综合报道】据台湾《联合日报》8月22日报道，高盛、摩根大通、花旗集团、美国银行和摩根士丹利等华尔街大银行，已决定或正考虑为资浅员工加薪，部分银行加薪高达20%到25%。
《华尔街日报》引述熟悉内情人士报道，高盛将提高许多新进第一年分析师的起薪约20%，明年起实施，但获加薪的只有分析师。
高盛加薪的决定是为了在招募大学毕业生时保持竞争力，避免人才被条件更优渥的银行抢走。加薪后的高盛新进分析师不含红利的年薪约8.5万美元(约合人民币52.36万元)，高于之前的7万美元(约合人民币43.12万元);若加上红利，年薪酬可望达到14万美元(约合人民币86.24万元)。
据报道，近几年来，华尔街银行因为金融危机造成的信誉受损，加上投资银行工作时间过长，和获利环境恶化而使招募员工日益困难，银行普遍面对为资浅员工加薪和缩短工时压力。
熟悉内情人士也说，美国银行2015年起将为全球投资银行和交易部门的资浅员工加薪至少20%。摩根大通可能为部分资浅员工加薪至少20%。花旗集团也正考虑为分析师和协理加薪20%。
另一个消息来源上月说，摩根士丹利正考虑为投资银行和证券承销部门的协理和副总裁(vice president)级员工加薪约25%。
报道说，高盛从2012年起已停止给新进投资银行分析师两年合约，改为从一开始就以全职员工聘任。去年公司也开始不鼓励员工周末加班，并保证雇用更多新进员工以避免负荷过重。 (实习编辑：刘卉 审核：谭利娅)
