人民网首尔8月22日电 （黄海燕）韩国女性家族部委托韩国女性政策研究院进行的《扩大女性雇佣对企业经营成果的影响效果》研究结果显示，女性管理者的比例增加或有女性管理者的企业与没有女性管理者的企业相比，自我资本利润率、销售额收益率、销售额增加率更高。
据韩联社报道，此次研究以170家拥有500名以上的员工的企业为对象，对这些企业最近5年内女性管理者与人员数，以及企业的财务成果之间的相关关系进行了分析。研究结果显示，5年间女性管理者的比例增加或有1名以上女性管理者的企业与相反的企业相比，平均自我资本利润率、销售额收益率、销售额增加率要高出2倍以上。
负责这一研究的研究员表示，女性管理者及人员的活用成为了提高企业成果的主要因素，这也说明积极使用女性人力资源对企业的长远发展是有利的。
