人民网伦敦8月18日电 英国100家最大上市公司的老板们的收入平均是普通员工的143倍以上，其中差距最大的Rangold Resources公司，其老板马克·布里斯托（Mark Bristow）去年的收入为440万英磅（约合4500万元人民币），这个数字是其普通员工平均工资的近1500倍，这些员工中很多是在公司的非洲矿山工作。
英国卫报消息，该项由无党派智库“高薪中心”High Pay Centre进行的研究还公布了另外两家英国大型公司WPP集团和Next公司的老板与员工的薪酬差距。
公关和广告行业的巨头WPP集团创始人马丁·索瑞尔爵士去年收入近3000万英镑（约合3.08亿元人民币），他的普通员工收入一年为38000英镑（约合39万元人民币），差距为780倍。
著名服装品牌Next公司老板沃夫森去年的收入则为460万英磅（约合4726万元人民币），他的连锁店员工的年收入则为1万磅（约合10.2万元人民币），二者相差459倍。报告称，如果沃尔森没有将自己的380万英磅的奖金分享给2万多名员工，那二者之间的收入差距更大。
“高薪中心”还称，二者的差距一直在扩大。 1998年，英国公司老板和员工之间的薪酬差距平均为47倍。更早的1980年，这个差距则为13-44倍。
“高薪中心”建议政府采取更积极的措施遏制高管薪酬，以增加普通人的工作信心。（璗译）
