人民网伦敦8月13日电 英国一项调查发现，因为担心女性产假带来更高的成本等，四成管理者不愿意雇佣育龄女性。
据卫报报道，这项由一家律师事务所进行的调查中，1/3的管理者表示，更愿意雇佣二三十岁的年轻男性。超过四成的人承认在对待育龄女性的求职者时，都持谨慎态度。还有同样数量的被调查者表示，对已有一个孩子的女性，在雇佣和升职方面也有担心。1/3的人称女性职员在休完产假后，工作表现有所下降。
英国就业关系部长乔·斯文森说，对怀孕女性的歧视是非法的，不道德的，完全不能接受。坦率地说，持类似态度的管理者十分罕见，英国的企业根本无法承担丢失一半的可用人才。（璗译）
