【环球网综合报道】据澳大利亚“新快网”8月11日报道，澳大利亚“多样性理事会”的一份最新报告发现，虽然澳大利亚劳动力中有将近10%的人是在亚洲出生，但不足2%的上市公司高管有亚裔背景。负责人担心这会影响澳大利亚企业在亚洲的竞争力。
“多样性理事会”的负责人Lisa Annese告诉澳大利亚电台的亚太节目，这些调查结果令人惊讶。
“如果我们要做的其中一件事是在亚洲世纪中具备竞争力，我们就要具有亚洲能力的人。”
据报道，该理事会调查了来自100多个澳大利亚集团的300多位领导人和具有亚洲文化背景的潜在领导。
Annese说结果显示亚洲人才非常有雄心和动力，84%的人有意晋升至高层。 考虑到澳大利亚与亚洲进行的贸易量，她很难理解为何澳大利亚公司不欢迎亚洲领导。
澳大利亚“多样性理事会”说有很多障碍阻挡着亚洲人才在澳大利亚企业大展拳脚，其中包括文化偏见和“西方化的”领导模式。亚洲公司必须雇用更多具备亚洲文化根源的人担任高管才能提高公司的业绩。(实习编辑：张梦嘉 审核：谭利娅)
