【环球网综合报道】据韩联社8月4日报道，经济合作与发展组织(OECD)4日发布的数据显示，韩国2012年男女工资差距高达37.4%，在参与调查的11个OECD成员国中居首位，且韩国男女工资差距与OECD平均值间的差距越来越大。
数据显示，韩国男女工资差距在2000-2012年的13年间一直稳居OECD成员国之首。2000年，韩国男女工资差距达40.4%，此后略降，2012年缩小至37.4%。但13年来韩国男女工资差距仅缩小3.0个百分点，与OECD其他成员国形成鲜明对比。排名第二的日本男女工资差距从2000年到2012年缩小了7.4个百分点，排名第五的英国同期缩小8.5个百分点。
另一方面，OECD平均男女工资差距从2000年到2011年缩小4.4个百分点，而同期韩国仅缩小2.9个百分点，与OECD平均值的差距进一步拉大。2000年韩国男女工资差距达OECD平均值的2.1倍，2011年达到2.5倍。
韩国雇佣劳动部数据显示，2013年，韩国男性平均月薪达266.4万韩元(约合人民币1.6万元)，女性为170.5万韩元，仅为男性的64%。(实习编译：滕叶子 审稿：李小飞)
