日本的职员为了保住自己的工作，通常都愿意接受较低的工资。即便对薪酬相对较高的IT领域专业人才来说，情况也是如此。（资料图来源：东方IC）
中国日报网4月4日电（涂恬）据彭博社网站报道，以工资水平一般、终身聘用制著称的日本，正在加入全球科技人才的“争夺战”，争夺顶尖科技人才。
4月2日，旗下经营着人气颇旺时尚购物网站Zozotown的日本企业Start Today公布了最新的招聘需求，称正在寻觅七名“天才型”科技专家，并提供高达1亿日元（约合593万元人民币）的年均工资。根据博客上发布的信息，这家市值达到8917亿日元（约合人民币529亿元）的上市公司，目前正在寻觅人工智能、密码学、机器人领域的人才。
这样的举动在日本并不常见，因为日本的职员为了保住自己的工作，通常都愿意接受较低的工资。即便是薪酬相对较高的IT领域专业人才，情况也是如此。根据猎头公司华德士提供的数据，在日本，首席软件工程师的平均年收入大约为1200万日元（约合人民币71万元），而同一岗位在美国年收入就可以达到25万美元（约合人民币158万元）。
“这样的事情此前没有先例，”华德士日本科技人才招聘负责人贝措尔德表示，“一直以来，日本企业都有付不出有竞争力薪酬的‘臭名’，所以这真的是一个积极的进展。”
科技人才令人炫目的工资，在中国已经成为常态。这里最大的创业公司之一，给员工提供的薪酬可以高达300万美元（约合1891万元人民币）。在美国字母表公司的自动驾驶部，一名工程师的薪酬可以高达1.2亿美元（约合7.6亿元人民币），比工资水平堪称“拉仇恨”的华尔街顶级交易员们还高。
（编辑：党超峰 ）
