中国日报网1月4日电（孙若男） 在世界各国，男女同工不同酬的现象似乎都时有发生。面对这一问题，冰岛从1月1日开始实施一项新法律，规定企业如果不能实现男女工资平等待遇，将会受到惩罚。
据英国《镜报》1月3日报道，这项最新法律要求，凡雇佣25人以上的企业，都必须获得政府颁发的证明其实行薪酬平等的证书。而那些未能实现平等薪酬的公司，则将面临罚款。文章称，冰岛是世界上首个将男女工资不平等列为违法行为的国家。
冰岛拥有32.3万人口，已经连续9年被世界经济论坛评为性别平等方面表现最佳的国家。2017年3月8日即国际妇女节当天，冰岛首次宣布了这项法律，此举是该国旨在2022年前消灭性别薪酬差别的一次尝试。
冰岛妇女权利协会的达格妮·奥斯克·平德告诉记者：“该法律建立了一种机制，要求公司和组织机构等评估每个人完成的工作，如果他们给男女职员平等的薪酬待遇，那么他们就会得到一份证书。”
“过去几十年，我们曾有一项法律，规定男女同薪同酬，然而现在我们仍然存在薪资差异，”达格妮说，“我认为如今人们开始意识到，这是一个系统化的问题，我们必须用新方法来解决它。”
她还表示：“数十年来，妇女一直在讨论这个问题，我确确实实感受到，我们已经提高了意识，我们也已经设法使人们意识到，过去的那个法律已经不奏效，我们需要采取更多措施。”
（编辑：蔡东海 周凤梅）
