美国总统唐纳德·特朗普１８日签署的最新行政令拿Ｈ－１Ｂ签证项目“开刀”，要求联邦政府部门对申请中存在的欺诈和滥用提出修改意见，确保工作签证发放给那些符合条件的高技能、高收入外籍人才。
这份行政令名为“买美国货、雇美国人”，主要针对专业技术人才工作签证Ｈ－１Ｂ和联邦政府采购项目。特朗普当天在威斯康星州视察一家工厂时签署这一行政令。
特朗普在讲话中说：“通过这一行动，我们向全世界发出强烈信号：我们将维护我们的工人，保护我们的工作，最终让美国处于第一的位置。”
特朗普继续说：“现在的移民系统被广泛滥用，这使得来自不同背景的美国工人被外国工人取代。现行的Ｈ－１Ｂ签证是抽签制，这是错误的。这些签证应该发放给那些具备最高级技能和薪资最高的外籍工人，而且永远不应该用于取代美国工人。”
Ｈ－１Ｂ是美国一种临时工作签证，针对由美国雇主雇佣、在美国稀缺的专业人才，属于非移民签证。按照相关法律规定，Ｈ－１Ｂ签证由雇主为雇员申请，雇员须具备专业知识技能，从事“高度专业工作”。所谓“高度专业工作”包括电脑程序师、工程师、会计师、建筑师和教授等。
近年来，由于美国经济状况好转，在美申请工作签证的外国人增加，Ｈ－１Ｂ签证严重供不应求。美国每年发放８．５万份Ｈ－１Ｂ签证，而２０１７年收到了将近２０万份申请。按照美国公民和移民服务局规定，同一家雇主不能替同一人递交多份申请，但不同雇主可以同时为同一人递交申请，不被视为“重复申请”。这导致一些人利用这一政策漏洞，借由多家雇主提交多份申请来提高中签率。一些离岸外包公司把替人申请Ｈ－１Ｂ签证作为主要盈利来源之一，其中多数为印度的非法外包公司。美国媒体报道，每年８．５万个Ｈ－１Ｂ工作签证配额中，大约七成给了印度人。
【抽签制变打分制？】
特朗普签署的这份行政令对现行Ｈ－１Ｂ签证制度尚无实质影响。一名不愿公开姓名的美国官员告诉法新社记者，特朗普此举意在施压国会通过立法改革签证制度。
这名官员说：“这是通往一个基于技能和长处评判标准的过渡步骤，行政上我们可以做很多，希望其他能由立法部门实现。”
特朗普的多名顾问告诉路透社记者，新的Ｈ－１Ｂ签证项目可能用打分制取代抽签制，以回到这一政策出台时的初衷，即让那些真正具备高级专业技能的外籍人才留在美国工作。
这种说法其实早有端倪。早在３月１日，特朗普在国会发表首次演说时，他就提出引进澳大利亚的签证打分制，以堵住外籍工人移民潮。
美国商会当天晚些时候发表声明回应说，Ｈ－１Ｂ签证项目确实有改进空间，但特朗普政府不该因噎废食，全盘抛弃这一政策。
声明说：“向来自全球、具备高级技能的人才关上大门将是个大错。他们本可为美国商业的增长和扩张做贡献，能让美国在世界上更具竞争力。”
华盛顿智库信息技术创新基金会主席罗伯特·阿特金森的一句话吐出了硅谷高科技公司的心声：“我们希望特朗普总统行政令的目标是‘修补而非终结’。”硅谷高度依赖外籍高科技人才，以脸书公司为例，据美国劳工部数字，超过１５％的脸书员工要靠Ｈ－１Ｂ工作签证合法留在美国。（王宏彬）（新华社专特稿）
