许多女性存在痛经问题，每月特殊时期她们都会疼痛不堪无法专心工作。近日意大利政府议会正在讨论一项法案，该法案建议公司给女性员工放带薪“月经假”。一旦法案通过，意大利将成为西方国家中首个给女性员工休带薪“月经假”的国家。
根据这项法案，对于有痛经现象的女性员工，每月可以有3天的“月经假”，而公司不仅要执行这一规定，这期间还应继续给她们发工资。
健康方面的专家和当地媒体称赞这一提案是正确之举。痛经会影响人们的工作，而女性常常对此选择沉默，这一提案无疑揭示了女性员工的这种困境。
国际高端女性时装杂志《嘉人》意大利版称此举是社会进步和可持续性的证明。
不过也有人对这一提案表示不满。有些女人担心这种政策出台可能会适得其反，最终使得女性遭受耻辱。
洛伦扎·普雷蒂里（Lorenza Pleuteri）在一份女性杂志上发文称，在意大利，女性就业情况本就不乐观，一旦女性有多余的带薪假期，雇主很可能更不愿雇佣她们。
意大利国家统计局的数据显示，由于长久以来受文化意识形态的影响，意大利是全球女性就业率最低的国家之一。怀孕妇女中，有四分之一的人在怀孕前或是刚刚怀孕时就被辞退。
女性作家米丽娅姆·古瓦也担心，这一法案可能最终使外界形成这样一种观念，即女性比男性更加情绪化，需要特殊的照顾。
该提案已于3月13日递交到意大利国会众议院，很可能在数周内通过并成为意大利的合法法案。
事实上早在60年前，韩国和日本就已明确，“月经假”是女性的合法权益。包括耐克等私企，也开始采用类似的政策。
