中国日报网10月13日电（信莲）据路透社报道，中国2014年多达70%妇女投入职场，女性就业率全球排名数一数二，往往被标榜为亚洲女性的典范，但是就业率高的背后往往是离乡背井的辛酸。
经济合作暨发展组织（OECD）的数据显示，2014年多达70%妇女投入职场；相比之下，韩国与印度分别为55%与27%。
亚洲基金会表示，中国四分之一企业家是女性。《胡润财富报告》指出，全球女亿万富豪半数来自中国。然而许多妇女，特别是中国的2亿6900万农民工，却不得不牺牲家庭生活出外赚钱。
亚洲基金会首席经济学家萨姿·罗札慈荷（Veronique Salze-Lozac）说：“这些女性从小村庄搬到有工厂的大城镇，往往得把孩子留给爷爷奶奶照顾。”
30岁已婚、生了两个孩子的傅东芳（Dongfang Fu，译音）表示，若把时间花在照顾家庭，会让她处在不利条件。来自浙江省宁波市的她说：“他们会怪你没有赚钱，你就会被看贬，然后就会被赶出去。”
萨姿·罗札慈荷表示：“印度、韩国、中国与印度尼西亚等，这些国家对女性都有非常高的期待。她们是小孩的主要照顾者、但也往往同时得担起照顾自己父母、甚至公婆的重任，这些国家的妇女得付出很多时间和精力。”
汤森路透基金会（Thomson Reuters Foundation）与洛克菲勒基金会（The Rockefeller Foundation）调查20国集团（G20）9500多名妇女后发现，工作与家庭生活间的平衡是妇女在职场面临的最大问题，表达这项顾虑的印度妇女比例是57%，韩国51%，中国48%，日本则是39%。
（编辑；欧叶）
