中国日报网10月13日电（信莲） 据台湾“中央社”报道，根据研究，女性若想在职场上发挥影响力，就得保持冷静。研究人员发现，男性表达愤怒情绪时，会对同事产生强烈影响力，但对女性而言却恰好相反。
英国《每日邮报》报道，在210人参与的模拟陪审团审议实验中，假如有1名男性陪审员在表达不同意见时大发雷霆，其他陪审员对自己的裁决会变得较没信心。然而，女性陪审员若展现出愤怒情绪，则会丧失影响力，其他人对自己裁决的信心会显著提升，尽管两人表达的是相同的意见与情绪。
根据这项刊登在《法律与人类行为》（Law and Human Behaviour）的研究，发脾气的女性会被视为过于情绪化，而不会受到尊重。美国亚利桑那州立大学（Arizona State University）研究团队称，该项研究显示，“展现愤怒情绪可能增加男性的影响力，却会使女性丧失影响力”。
研究人员还说：“人们对女性和男性发脾气的观点不同，影响参与研究者如何看待自身的意见。当女性展现愤怒情绪时，会被视为较情绪化，使得人们对自己的意见更具信心。”
（编辑：刘梦阳）
