中国日报网9月11日电（刘世东）快速崛起的分享经济正在改变我们生活的方方面面，甚至有人说分享经济代表着人类社会的未来经济走向。多家外国媒体认为，分享经济确实给经济带来了革命性影响，但对经济发展和消费者来说，这一趋势并非只意味着机遇，它也带来一些不容忽视的负面效应。
***传统经济受冲击
分享经济（也称协作经济、大经济或者消费者对消费者经济）的确是一种创新，而且从各种指标来看，都呈上升趋势。越来越多的初创企业和老牌公司都开始尝试分享经济模式，试图从中分一杯羹。
hospitalitynet.org网站认为，这种新型商业模式产生了许多积极效果。它使人们更容易享受到一系列比传统商业模式下更优质价廉的服务。另外，在分享经济模式下，几乎任何人都可以利用自己的汽车或者公寓开创一笔生意，赚取可观收入。
但是，不容忽视的是，这种基于手机应用软件的商业模式也会对传统经济造成严重破坏。出租车公司和高级酒店就因分享经济的两大代表——优步（Uber）和空中食宿（Airbnb）——的流行受到了巨大冲击，它们正面临着关门和被取代的风险，因为几乎所有人都可以通过优步和空中食宿以较低成本开展生意，而且既无需缴纳税费，也不会受到监管。
传统经济受到冲击势必导致一系列问题，其中就业人员如何安置将是一大难题。事实上，自从优步兴起以来，欧洲主要城市的出租车司机已展开多次大罢工，抗议无执照的优步抢走了他们的生意。
***政府监管难到位
作为一种快速崛起的新型模式，分享经济可以轻易绕开各国现有制度政策的规范和监管。
事实上，正是由于缺乏有效监管，许多非法营运“应运而生”。例如，大部分国家或地区的法律规定，从事私营载客的车辆和司机，必须取得相关部门的许可证，但优步模式却让没有经营执照的私家车主上路载客。这让乘客的人身安全充满隐患。去年全球发生的多起优步司机性侵乘客事件，就将这一点暴露于众。
另外，hospitalitynet.org网站认为，由于在分享经济模式下，许多原本应缴税的交易无需缴纳相应税费，如果政府不制定新的税收规范，久而久之，国家的税收体系可能会难以维系，这最终会影响到其他行业和政府服务。
***劳动者权益难维护
美国《华盛顿邮报》称，分享经济这种新经济模式的一大特点是，把个人变成了公司，全职工作将变得越来越来少见。而这使得如何保护劳动者权益成为急需解决的难题。目前，分享型经济企业中的从业人员绝大多是都是兼职人员，他们无法像全职人员那样享受到诸多劳动者权利，例如无法获得大多数传统公司提供的保险金。缺少养老金、健康保险、伤残保险和假期使劳动者陷入了一种严重缺乏安全保障的窘境。
hospitalitynet.org网站指出，社会保障体系的作用之一便是调节国民收入的分配，缩小社会贫富差距，促进社会公平。如果未来分享经济成为一国经济中不可或缺的部分，并且吸引越来越多的劳动者参与进去，那么社会贫富差距将会进一步扩大，并由此产生一系列社会经济问题。
事实上，一些劳动者已经认识到了这一问题。本月初，美国加利福尼亚州一法院裁定，3名车主获准以集体诉讼形式起诉优步，以确定他们究竟是优步的雇员还是独立承包商。这是优步首次遭到集体诉讼。而车主方一旦胜诉，将确认其与优步为雇佣关系，优步将必须为车主缴纳社会保险、工伤保险以及失业保险等。
美国“难题伙伴”公司（Puzzle Partner Ltd.）总裁艾伦·扬认为，为了保持快速发展之势，分享经济可能会改变其商业模式，转而更注重长久性，这也意味着它可能会像传统商业模式那样缴纳税费、遵守规范，并向其员工提供更好的福利和报酬。扬同时指出，分享型经济企业的成功因素之一，便是绕开了传统企业面临的的诸多障碍，这些障碍通常给消费者造成了麻烦。因此，改变了商业模式后的分享经济是否还能保持生机，尚需要时间检验。
（编辑：周凤梅）
