中国日报网5月22日电（信莲） 美国《外交政策》杂志5月5日发表专栏作家David Volodzko文章称，在中国的老外，尤其是白人，可以仅仅因为他们的肤色而拿到高薪。文章节选如下：
2010年，加拿大记者莫克雷在《大西洋月刊》上撰文，讲述他在山东东营的经历。莫克雷被雇佣假扮一家加利福尼亚公司的代表，声称该公司要在东营建厂，而事实上，这家公司并不存在。他的加拿大朋友欧尼（Ernie）则假扮主管，发表演讲，“吹嘘这家公司拥有众多国际客户”。
在中国，老外被高薪雇用当舞者、歌手、音乐人或模特，是司空见惯的，无论这个老外是不是真的有才华。我就见过没有范儿的模特，不会跳舞的舞者和不会唱歌的歌手。我一个朋友曾被高薪聘请去一个现场音乐会演奏贝斯。
但是，我朋友并不会演奏贝斯，所以他的贝斯没有插电，他只拨拨弦，假装会弹。不过观众好像也没有注意到。最后他的报酬甚至超过中国乐手的两倍，那些中国人实际上才是真正有才华的音乐人。
每次我看到这样的表演，我就不禁想起电影《开普敦事件》中的一个场景。一个小女孩儿对一只猴子吼叫：“跳舞，猴子！跳舞！”我的有些朋友还把类似的表演活动叫“猴戏”。《纽约时报》上个月发布了名为“在中国租个老外”的纪录短片，片中一位中国代理人表示，老外可以给企业带来国际范儿。
“我们的老外分为高级、中级和低级”，该代理人说，“确实，白人价格高”。但是如果客户觉得贵，她建议选择黑人，因为黑人“很便宜”。印度人“价格和黑人差不多”。
实际上，这种情况不仅仅存在于演艺活动中。通常情况下，白人英语老师比会双语的中国英语老师挣得多得多，也比美籍华人挣得多。英语是不是这些美籍华人的母语并不重要。要是中国父母见一个亚洲面孔的人教他们的孩子，他们通常都认为这样的老师英语说得不怎么好（即使这些父母自己英语说得很差，都没有评价的资格）。
我曾经见到一个俄罗斯人，他在成都当地一所学校教英语。他的英语只能勉强把几个英语单词拼凑在一起。不过，他的工资是中国英语老师平均工资的四倍。这似乎理所当然，因为他是白人。
对于很多老外来说，相比在他们自己的国家，中国给他们提供了好得多的机会。当然，中国也不乏那些工作非常努力认真的老外。但却是也有另外一部分老外，他们懂得不多，在中国“教”英语，却比中国的医生还挣得多。
这些也不能全归咎于老外。毕竟雇用这些不称职的老外还给他们付高额工资的是中国的老板。
相比黑人和中国英语老师，白人英语老师，不论多么没有经验，都更有助于培训学校吸引学生。
（编辑：刘宇）
