中国日报网5月19日电（信莲）据香港《文汇报》5月18日报道，中国内地经济正高速发展，机遇处处，但不少港青仍不愿赴内地工作。调查显示，近40%港青表示不愿意赴内地工作。有社会工作者指出，不少外国青年因看到中国发展潜力而只身到华工作，反而港青却浪费种种优势，非常可惜。调查又发现，逾60%受访内地“港漂”青年不满意自己在港的事业发展，较港青只有40%人表示不满意为多。有“港漂”组织负责人表示，“港漂”来港为寻找更好的事业发展，但薪酬待遇及晋升空间往往未能符合预期，令他们更容易产生挫败感。
香港《文汇报》报道，半岛青年商会以“香港青年工作发展潜力”为题，访问504名18岁至40岁香港及内地“港漂”青年。调查发现，37%港青表示不愿意赴内地工作，原因离不开文化差异，以及受内地负面新闻影响。
留港发展事业60%“港漂”不满
基督教香港信义会社区服务部总干事狄志远认为，中国内地经济发展高速，港青应该争取到内地工作，但不少人只留意内地负面新闻，甚至放大部分内地人的陋习，结果宁愿留港；倒是不少外国青年觑准中国内地的发展潜力，只身到华工作。他慨叹，港青浪费种种优势，非常可惜，“别人都不怕，更何况香港人懂得说普通话，又懂得写中文。”
调查又发现，逾60%受访内地青年不满意自己在港的事业发展，较香港青年只有40%人表示不满意为多。 “爱港漂”创始人及主席黄坤表示，“港漂”一般具备高学历，离乡背井来港为寻找更好的事业发展，但实际薪酬待遇、晋升空间往往未能符合预期，更容易产生挫败感。
盼推课程助内地人学港文化
黄坤表示，内地人跟港人一样“可以去到好尽”，尤其人在异乡，总想冲出一片天，做事往往充满拼劲，但与港人存在文化差异，期望港府可举办课程予内地人了解香港文化及用语；公司方面亦应考虑实施师徒制，令新人更容易融入公司环境。
港青工作重满足感多于物质
狄志远认为，本地近半青年不满意自己的工作发展，主因在于思维模式转变。 “好多青年参加工作假期，从事摘生果等劳力工作，上一代好难理解。”他解释指，现今青年成长于物质较富庶的环境，相比物质，更想追求个人成就感、工作意义及主宰权。
半岛青年商会会长黄文瀚表示，由于香港职场不乏内地人，故此纳入为调查对象，分别访问300多名香港青年、200多名内地来港工作青年。调查显示，近八成受访者认为，持续进修最能影响工作发展潜力，但逾五成人认为，政府对持续进修的资源分配不足，当中以18岁至25岁群组不满程度最高。狄志远亦认为，1万元的个人持续进修资助太低，政府应该重新检讨资助水平。
香港人力资源管理学会会长李志明表示，目前出现学术人才与技术人才错配情况，他认为，学好一门技术与考获大学学位是“前途相当”，学生毋须局限自己的发展空间。他又说，新世代下，学历已非雇主招聘的单一考虑指标，对工作是否投入及有热诚也相当重要。
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