中国日报网1月10日电（信莲） 在印度，公务员这份工作有一个其他工作决然无法比拟的巨大优势——职业安全感。即使某个公务员的工作表现再糟糕，他也能顺利干到退休。
不过，印度政府也有忍无可忍的时候。据美国有线电视新闻网1月9日报道，印度一名公务员无故旷工24年后终于被开除公职。
印度城市发展部长文卡亚•奈杜8日开除了一名电气工程师。此人名为A•K•维尔马，于1980年加入印度中央公共工程部担任助理行政工程师。十年后，他突然不辞而别，此后从未回到工作岗位。
根据印度公务员管理条例，1992年印度当局对维尔马的“故意旷工”展开调查和质询，但由于其本人的不合作和政府的不作为，此事不了了之，维尔马仍然保住了他的工作。
直至近日，印度政府对一系列历年来积压的待决案件进行重新调查，发现维尔马已无故旷工24年之久。随后，奈杜下令将其开除出公务员队伍。
据印度中央公共工程部一位负责人介绍，虽然维尔马的职位被长期保留，但他的薪资在上世纪90年代已被停发，“我们一直无法跟他取得联系，他可能不在印度”。
印度政府公布的官方数据显示，仅联邦政府雇佣的公务员数量就超过300万人，而各级地方政府的公务员队伍也极其庞大。
作为亚洲的第三大经济体，印度的劳工法律极其严格、明令禁止随意开除员工。“公务员工作仍然是最稳定、最有保障的，”人力资源专家分析称，“他们没有业绩压力，绝大多数公务员认为自己永远不会被解雇。不过最近几年，公务员职业对年轻人的吸引力正在减弱，他们更愿意去发展更为迅速、薪酬更为诱人的私营部门。”
（编辑：严玉洁）
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