为配合业务拓展和国际化步伐，中国最大的综合网络零售企业京东(JD.COM)将首次赴海外招聘国际管培生，为公司全球化战略建立人才储备。
今年10月份开始，京东将在美国顶尖的六所商学院展开巡回宣讲，希望能不断挖掘培养引领企业未来发展的领军型人才，优化人才结构，丰富文化多样性。
从10月7日至10月17日，京东集团将由首席人力资源官兼法律总顾问隆雨带队，在哈佛、斯坦福、麻省理工、沃顿商学院、加利福尼亚大学洛杉矶分校、加州大学伯克利分校进行招聘宣讲。
早在2007年，在创始人、CEO刘强东的主导下，京东开始启动管培生计划，以便为公司的长期发展储备核心管理人才。截至目前，该项目已从中国大陆高校毕业生中招聘了超过330人，其中大多数都已经成长为管理骨干。而今年，则是首次面向海外院校的优秀毕业生，启动国际管培生项目。
除了有竞争力的薪酬之外，国际管培生入职后，京东将为每个人提供全面的发展计划，包括在公司重要部门为期一年的轮岗以及精心定制的培训、团队活动，并由公司高管担任辅导导师。轮岗结束后，配合公司的国际化战略步伐，并结合个人兴趣，国际管培生将有机会到具体的海外业务部门担任重要角色。
（来源：中国日报记者孟婧 编辑：刘世东）
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