新老掌门各有传奇
G4S的传奇业绩与其前任老板巴克尔的不懈努力息息相关。巴克尔为人严谨，很会经营，不断做大、做强G4S帝国的规模。2011年10月，他还以440亿丹麦克朗的高价，收购了丹麦清洁、餐饮服务公司ISS。这样，G4S的业务进一步拓展，成为全球最大的集保安、清洁和餐饮于一体的服务供应商。
不过，巴克尔也有马失前蹄的时候。2012年伦敦奥运会期间，G4S负责安保工作，与伦敦奥组委签订了价值2.56亿英镑的合同，但G4S最终未能满额派出合同中规定的10400名安保人员，结果英国政府不得不临时增派数千名军警来补缺。奥运会尚未结束，赔偿问题就摆上到桌面，G4S公司不得不补偿给奥组委8500万英镑。
去年11月，又传出G4S在奥运会期间，通过不当计费的途径多收政府费用的丑闻。英国国家审计部门称，G4S作为英国司法部第二大电子监控标签的承包商，通过虚报电子监控标签使用量的方法，骗取政府的钱。据报道，在奥运会期间，G4S把一些已经死亡或在监狱里面关押的罪犯计入到监控范围里，向政府多收数千万英镑费用。结果，在强大的舆论压力下，巴克尔先是找了两名助手作为替罪羊，后来，他自己也不得不挂冠而去。英国媒体透露说，巴克尔离开时只领取了51万英镑工资，几乎同等数额的奖金分红则没有领取。
去年4月加盟G4S的阿尔曼扎，于同年6月接管G4S新掌门。会计出身的阿尔曼扎精明能干，有媒体说“他的光头下面似乎全是智慧”。阿尔曼扎一上台，就调整了发展策略和经营方向，首先注重改善与英国政府的关系。经过半年努力，英国政府对G4S评价已经变得积极而正面。
据透露，阿尔曼扎正在推出减薪政策，尤其是减少新进员工的起始薪水。目前，G4S公司内每名监狱管理员的年薪大约是2.6万英镑，而新员工将会少拿7000英镑。同时，阿尔曼扎计划把员工待遇和他们的业绩、表现进一步挂钩。此外，这位新老板还想在G4S内部进行整顿，尤其是整顿媒体爆料的工作人员纪律涣散、敬业精神不强等现象。
最近，G4S董事会执行委员会发布报告，对阿尔曼扎掌舵后G4S取得的进步表示赞赏，认为阿尔曼扎是在“非常不稳定的特殊时期执掌G4S的，取得的成绩殊为不易”。英国《太阳报》透露说，鉴于此，阿尔曼扎去年得到了G4S公司丰厚的报偿，他全年领取了146万英镑薪水，这一数额可比其前任巴克尔高多了。
