中国日报网7月31日电 据日本《每日新闻》报道，随着中国影响力持续增强，相信今后将有更多日本人在中资企业工作。下面我们来听听日本员工亲述在中企工作的感受吧。
在阿里集团旗下日本分公司工作的木村良子称，感觉在中国工作节奏很快，一有指示马上就要，需要反应更为迅速。另外，公司鼓励员工大胆提出自己的意见和观点。木村表示，随着在中企工作的日本员工越来越多，日本人认为中企待遇差的偏见也正在被扭转。
在华为广告部工作的江岛由智表示，以前听说中企人事成本低的想法纯粹是一种误解。华为在6月下旬的显示的招聘信息中写道，新录用的应届大学毕业生如果被聘为工程师，月收入可达2万多元人民币，研究生则会更高一点。即使你不懂汉语，英语在华为也是通用语言。同时，公司还为自己的员工购买各种保险，工作环境也符合日本法律。
像华为这种总部设在中国的全球化企业，与欧美企业的管理方式是一样的，所谓“中资企业雇佣日本人才是为了核心技术”的说法已然过时，如果你还要用这种偏见来看待该问题，还是仔细听听上述说法吧，或许可以帮助你找到与中国打交道的正确方法。
（编辑：潘一侨 党超峰）
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