中国日报网11月9日电 过去两年时间，美国的劳动力遭受了持续性影响。今年8月份，辞职人数达到了创纪录的430万。除了新冠肺炎疫情引发的离职潮之外，枪支暴力和用药过量也是造成劳动力短缺的原因。路透社4日刊文称，想要修复这种损害，可能需要数年的时间。

报道称，9月份美国就业人数仅仅增加了19.4万人，相较之下的职位空缺则高达1040万个。喜达屋资本集团（Starwood Capital）创始人巴里·斯特恩利希特（Barry Sternlicht）近日向美国消费者新闻与商业频道（CNBC）透露称，集团在纽约的一家酒店正在为填补40个职位的空缺伤脑筋，但薪酬并不是最主要的问题，而是因为人们不想离开家。

部分原因的确是由于员工变得更加挑剔了。美国依赖人际互动的行业在8月份面临最大的用工损失。根据美国劳工部上个月公布的数据，酒店和餐厅的辞职人数将近90万人，零售、医疗保健和社会救助行业的辞职人数为130万。

其次，新冠病毒也在极大程度上改变了就业形势。根据美国殉职警官纪念网站(The Officer Down Memorial Page)的统计，过去两年时间里，大约65%警察殉职与病毒有关。

另外，疫情产生的压力带来了连锁反应。2020年，美国超过9.3万人死于用药过量，创历史新高，较2019年增长近30%。美国数据网站“枪支暴力档案”（Gun Violence Archive）显示，2020年美国与枪支有关的死亡人数较2019年上升11%，达到近4.4万人。施瓦兹经济政策分析中心（Schwartz Center for Economic Policy Analysis）的数据显示，美国的退休人数比预期多出200万人。

将这些都加起来，人数占到民间劳动力的5%左右，如果深入到社区，这则是个很大的数字。例如，数据显示，佛罗里达州坦帕湾地区在2020年上半年内，每周就有30人死于阿片类药物过量，其中约75%左右的人处于最佳工作年龄。

企业为了吸引员工正在涨工资：自2020年3月以来，美国平均时薪上涨了7%。但是，收效甚微，人们并没有因此回到工作岗位。部分原因是体格健康的劳动者越来越少，但也是由于疫情使得有工作能力的人无法重返岗位。

（编译：高琳琳 编辑：韩鹤）

（高琳琳）